Termin

Gute digitale Team- und Projektarbeit (Jahrestagung des Kooperationsstellennetzwerkes Hochschulen und Gewerkschaften)

Gute digitale Team- und Projektarbeit

 

Die Digitalisierung der Arbeit verändert auch die zunehmend wichtiger werdende Team­ und Projektarbeit. Mit internetbasierten kollaborativen Anwendungen und mobilen Endgeräten kön­nen Teammitglieder von jedem Ort und zu jeder Zeit arbeiten. Dies kann die Selbstorganisati­on von Teams erhöhen und die Vereinbarkeit von beruflicher und privater Zeit verbessern. Möglich wird aber auch eine steigende Überwachung und die Entgrenzung der Arbeitszeit, mit permanenter Erreichbarkeit und Dauerstress.

Wie die Zukunft der Teamarbeit aussehen wird, hängt nicht von der Technik ab, sondern von der Arbeitsgestaltung in den Unternehmen. Welche Ziele werden bei der Nutzung kollaborati­ver Anwendungen verfolgt? Welche Regelungen zur Arbeitszeit, über Ruhezeiten, die Nutzung der Geräte und Home­Office usw. werden getroffen? Welche Möglichkeiten der Beteiligung werden geschaffen?

Wir laden Sie ein, sich auf der Grundlage erster Befunde und Erfahrungen mit der neuen Teamarbeit auszutauschen und konkrete Beispiele kennenzulernen. Es geht um eine menschenorientierte Arbeitsgestaltung und um zukunftsweisende betriebspolitische Regelungen. Wir brauchen ei­ne Verständigung über die Bedingungen für "gute digitale Team­ und Projektarbeit" und über Leitlinien für deren Gestaltung.

Beteiligen Sie sich an unserem Austausch mit Ihren Erfahrungen und Ideen!

Freistellung

Betriebs und Personalräten empfehlen wir für diese Veranstaltung eine Freistellung nach § 37,6 BetrVG, § 40 i.V.m. § 37 NPersVG zu beantragen.

Folgendes Programm erwartet Sie:

10:00 Uhr Begrüßung
Dr. Frank Mußmann, Kooperationsstelle Hochschulen und Gewerkschaften Uni Göttingen

10:15 Uhr Keynote: Chancen und Herausforderungen digitaler und projektförmiger Arbeitsformen
Frank Bsirske, Vorsitzender der Vereinten Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) 

Nachfragen, Diskussion

11:15 Uhr Kaffeepause

11:30 Uhr CollaboTeam: Welche Erfahrungen machen mittelständische Unternehmen mit kollaborativen Anwendungen?
Dr. Gerd Paul, Soziologisches Forschungsinstitut Göttingen (SOFI) 

CollaboTeam: Kollaborative Team- und Projektarbeit – Herausforderungen ihrer Gestaltung
Dr. Thomas Hardwig, Kooperationsstelle Hochschulen und Gewerkschaften Uni Göttingen 

Nachfragen, Diskussion

12:30 Uhr Mittagspause

13:30 Uhr Best-Practice: Gute Regelungen zum mobilen Arbeiten bei der Deutschen Telekom AG
Jan Öhlmann, Betriebsrat Privatkunden bei der TELEKOM DEUTSCHLAND GMBH
Karl-Heinz Brandl, Bereichsleiter Innovation und Gute Arbeit ver.di Bundesverwaltung Best-

Practice: Mehr Souveränität über die Arbeitszeit – Gestaltungsmöglichkeiten mobiler Arbeit
Dr. Constanze Kurz, Referentin des Gesamtbetriebsrats/Konzernbetriebsrats der Robert Bosch GmbH 

Nachfragen, Diskussion

14:45 Uhr Kaffeepause

15:00 Uhr Arbeitsrechtliche Regulierung von agiler Arbeit – Regelungsbestand und Regelungsbedarfe
Prof. Dr. Rüdiger Krause, Lehrstuhl für Bürgerliches Recht und Arbeitsrecht Uni Göttingen 

Neue Formen von Projektarbeit und Kollaboration als Beschleuniger veränderter betrieblicher Arbeitsbeziehungen? Arbeitserfahrungen und Gestaltungsbedarfe
Dr. Martin Kuhlmann, Soziologisches Forschungsinstitut Göttingen (SOFI) 

Nachfragen, Diskussion

16:15 Uhr Lessons learned und Ausblick
Prof. Dr. Margarete Boos, Abteilung für Sozial- und Kommunikationspsychologie Uni Göttingen
Dr. Thomas Hardwig, Kooperationsstelle Hochschulen und Gewerkschaften Uni Göttingen

17:00 Uhr Ende der Tagung

Weitere Informationen und die Anmeldung finden Sie hier.

 

 

Veranstalter:
Kooperationsstellennetzwerk Hochschulen Gewerkschaften Niedersachsen und Bremen
Ort:
Wilhelmsplatz 3, 37073 Göttingen
Anfang:
Dienstag, 13. November 2018
 
10:00 Uhr
 
17:00 Uhr

Reichtumsuhr

Pinnwand


  • Kooperationsstellen Niedersachsen und Bremen
  • Bundesarbeitsgemeinschaft der Kooperationsstellen
  • Gegenblende
  • Nachdenkseiten
  • TIB-UB_der_LUH
    Die Sondersammlung zur Gewerkschaftsbewegung mit einem Bestand von etwa 10.000 Bänden umfasst sozialwissenschaftliche Literatur und Gewerkschaftsmaterialien zur Organisationsgeschichte und -politik. Sie wird in Kooperation mit den sozialwissenschaftlichen Instituten der Leibniz Universität Hannover und dem Deutschen Gewerkschaftsbund aufgebaut.

  • Einstellung zur Arbeit
    In 15 Städten weltweit wurden im Rahmen des Projektes Videos mit einer Länge von 1-2 Minuten erstellt. Vorgabe: Die Aufnahmen sollten in einer einzigen Einstellung ohne Schnitte produziert werden. Entstanden sind beeindruckende Kurzportraits zum Thema Arbeit.

  • Logo Niedersachsen packt an