KMU haben aktuell ganz sicher genug Probleme: Fachkräftemangel, Dekarbonisierung, Probleme in den Lieferketten, steigende Energiekosten... Und dann soll man sich auch noch mit Robotik beschäftigen? Ja, sagt Dr. Petra Köster in ihrer Keynote im Rahmen einer Veranstaltung zur Vorstellung des Projektes TROIA der Robokind-Stiftung. Denn Transformationsprozesse, die mit den Beschäftigten gemeinsam gestaltet und als Kulturwandel begriffen werden, können Abläufe nicht nur effizienter machen, sondern vor allem auch bessere Arbeitsbedingungen schaffen. Ressourcen können besser genutzt und die Attraktivität als Arbeitgeber gesteigert werden. Wichtig ist es, dass Transformation nicht als rein technischen Wandel, sondern als ein Wandeln von Unternehmenskultur verstanden wird. Prozesse müssen dafür mitbestimmt und auf Augenhöhe mit den Beschäftigten gestaltet werden.